Per raggiungere grandi obiettivi, è essenziale portare a termine le cose che diciamo di voler fare, senza eccezioni. Ci formiamo ogni singolo giorno per continuare ad apprendere e crescere per aumentare il nostro potenziale.

Ogni membro del team si prende la piena responsabilità dei compiti affidati così come quella delle persone di cui è responsabile. Se una persona non si prende la piena responsabilità di tutto ciò che gli accade, automaticamente non può farci nulla.

Accettiamo solo persone orientate alla crescita. 3X non può crescere se il team non è serio nella propria crescita professionale, personale e finanziaria. Se siamo tutti allineati sugli obiettivi, le opportunità e le aree di miglioramento, vinciamo tutti insieme.

Non ci accontentiamo mai di rimanere fermi. La crescita personale e professionale è un valore imprescindibile: ogni giorno impariamo, ci formiamo e miglioriamo per diventare versioni migliori di noi stessi e portare più valore ai nostri clienti. Crescere significa alzare continuamente gli standard.

Per cambiare la propria vita e aiutare gli altri a farlo serve coraggio. Il coraggio di mettersi in gioco, di affrontare nuove sfide, di uscire dalla comfort zone. In 3X crediamo che solo chi ha il coraggio di agire e osare possa davvero creare libertà, risultati e impatto.

Problemi nella comunicazione possono portare al fallimento nel raggiungere questi obiettivi. Questo permette di dare la giusta priorità al lavoro, acquisire velocità e raggiungere i nostri traguardi.

I clienti hanno bisogno di essere seguiti e accompagnati da persone su cui possono contare davvero. Crediamo che l'affidabilità sia la base per costruire fiducia, garantire risultati concreti e assicurare il successo del nostro Team e di ogni cliente che sceglie 3X.

Chi non si forma, si ferma. Noi prendiamo la formazione in modo estremamente serio, perché crediamo che sia la chiave per innovare e raggiungere la nostra vision, così come gli obiettivi professionali, personali e finanziari di ogni membro del team.

Per raggiungere la nostra Vision, non abbiamo bisogno di (e non ci piacciono) persone che fanno il compitino. Piuttosto, crediamo in quelle che hanno l'ambizione di far crescere i propri obiettivi usando come veicolo la nostra azienda. Questi li chiamiamo i Top-Player.

I clienti ci pagano per moltiplicare i loro risultati. Ecco perché il nostro team lavora in base a KPI fondamentali, e tra i più importanti ci sono i risultati dei clienti. Questa mentalità ci aiuta a prendere ottime decisioni ogni volta che stiamo sviluppando qualcosa di nuovo.